Q:我投遞了簡(jiǎn)歷，什么時(shí)候可以得到答復(fù)？

A:工作人員在收到您的簡(jiǎn)歷之后會(huì)在三個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行處理，請(qǐng)您隨時(shí)關(guān)注您的簡(jiǎn)歷。

Q:我到公司來(lái)面試, 需要帶哪些資料?

A: 應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)攜帶本人真實(shí)有效證件的原件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)等級(jí)證等）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、一寸照片及可反映本人學(xué)術(shù)水平和技術(shù)能力的相關(guān)證件材料。

Q: 公司應(yīng)聘流程如何？

A: 首先會(huì)通過(guò)建立篩選合適的應(yīng)聘者，然后會(huì)通過(guò)電話面試，合適的應(yīng)聘者會(huì)得到面試的機(jī)會(huì)，人力資源部的會(huì)根據(jù)相關(guān)崗位組織面試時(shí)間事宜，會(huì)通過(guò)電話聯(lián)系。通過(guò)面試之后，就可以辦理入職手續(xù)，成為科德大家庭的一員。

Q: 公司員工可參加什么類型的培訓(xùn)，個(gè)人發(fā)展前景怎樣？

A: 基于“員工是企業(yè)寶貴的財(cái)富”這一理念，科德深知企業(yè)的發(fā)展和員工的發(fā)展是統(tǒng)一的，密不可分的。公司為全體員工提供更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、讓員工有展現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)與平臺(tái)。員工從初進(jìn)公司就會(huì)接受入職培訓(xùn)，在職期間，根據(jù)不同崗位的工作需求，公司都會(huì)提供相應(yīng)培訓(xùn)。為了不斷提高員工崗位勝任力，激勵(lì)促進(jìn)每一位員工的職業(yè)發(fā)展，公司推行了員工職業(yè)發(fā)展與晉升雙通道體制。公司根據(jù)員工在職崗位與個(gè)人發(fā)展要求的不同，提供技術(shù)類和管理類兩種晉升方向。